2019年1月9日上午，学校在屏风校区图书馆报告厅召开2018年毕业生就业工作总结表彰暨2019年毕业生就业工作会议，对2018年就业工作进行总结，对2019年就业工作进行部署，并对2018年毕业生就业工作先进集体和先进个人进行表彰。
表彰会上学院宝石教研室（珠宝学院常务副院长）李东升老师做专题发言，介绍其如何开展就业工作。其发言内容如下：
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！
我是地学院-珠宝学院的李东升。今天代表2018届毕业生就业工作先进个人在这里发言，深感荣幸。借此机会，请允许我，向一直以来帮助、支持珠宝专业建设的各位老师表示衷心的感谢！向关心、推动珠宝专业教育教学改革发展的各位领导表示由衷的敬意！
回顾2018年，珠宝专业的发展在学校各级领导的关心领导下，全体珠宝人的努力付出，招生就业工作取得了骄人的业绩。2018届珠宝专业毕业生共73名，在2018年7月27日前就业率达到96%以上，到8月中旬达到100%，确保每名毕业生真实就业。
为了2018届珠宝专业毕业生就业工作，2017年9月份就启动了就业工作，我们召开珠宝专业毕业生实习就业动员大会，进行实习就业教育和安全教育，及早地进行就业观念更新。配合学院组织学生参加招聘模拟大赛和简历制作大赛，帮助毕业生进行就业体验，并及早地落实就业责任制，要求全体珠宝教师做到实习就业“双指导”，2017年10月份，联系用人单位来校招聘，找毕业生谈心谈话，对就业困难和家庭经济困难的毕业生进行一对一的“双帮扶”，通过了解学生的情况，帮助毕业生进行职业生涯规划，引导毕业生积极就业，尽可能让更多的毕业生在招聘黄金季就业。
2018年上半年，珠宝学院与知名企业周大福合作的基础上，又与广东旭平首饰有限公司等上市珠宝企业进行校企合作，也组织专业团队多次到深圳、广州等地的珠宝企业进行调研，专业教师、校友、企业HR、毕业生提前建立就业QQ群和微信群，让学生运用信息化手段的联系企业HR，建立良好的信息沟通渠道，为毕业生顺利就业铺平信息化道路。2018年，我们又新签订了五个实习就业基地，为毕业生实习就业提供更充分的保障。在2018年6月下旬和7月上旬，我们主动配合学院进行就业核查，通过电话、班级群与毕业生进行联系，由于开始的就业工作扎实，毕业生离校后改派或换工作的情况极少，保证了就业数据的真实性。
学院积极进行教学改革，我们把英国皇家宝石协会FGA珠宝鉴定师考试的教学内容和理工大学23年国际珠宝鉴定师教学培训经验，融入到珠宝专业的本科课程体系和教学内容中，使本科教育与国际接轨，使学生在本科教育阶段就得到FGA知识体系的训练，历届毕业生深受用人单位的欢迎和好评！
通过多次的市场调研，我们发现社会上对珠宝鉴定人才需求逐年略有下降，而对珠宝设计人才需求逐年攀升，并且优秀珠宝首饰设计师一师难寻。我们主动出击，进行专业拓展和培养方案调整，得到了学校、招就处和艺术学院的大力支持，2018年珠宝专业招生成为30年珠宝专业办学史上人数最多的一年。2018年从艺术类招生，珠宝学院开设产品设计专业-首饰工艺与设计方向，是跨学院招生改革的大胆尝试，更是珠宝学院在交叉学科领域的改革探索，成为理工大学2018年招生的亮点之一。
为了培养首饰工艺与设计方向的新生，我主动担任该班的班主任，提前谋划该专业方向的发展及未来，又开始新的改革尝试。我大胆地指导班级着手创建一个珠宝首饰设计公司，由班长做法人代表，全班同学持股的创业模式，培养学生的设计能力和市场意识，这将会成为理工大学第一个全班创业的实践典范，它会拓展2018产品设计（首饰工艺与设计）学生的专业发展的视野，必将推动该专业的美好就业前景。
在过去的一年里，我们送走了收获满满的2018届毕业生，使他们百分之百地满意就业，也迎来充满期待的2018级147名珠宝学院新生。珠宝专业全体老师必将砥砺前行，通力合作，努力拼搏，一定为学校培养出更多适应社会需要的优秀珠宝人才。
新年伊始，万象更新。衷心祝愿珠宝专业在学校各级领导关怀下越来越强！也祝愿各位领导，各位同仁，事业蒸蒸日上！祝福大家身体健康、合家幸福！
谢谢！
